培养新员工
提供入门课程和指导活动援助
- 新员工入职后，开展了解公司、强化基础职务能力方面的培训
- 部门工作分配完毕后，开展了解部门、强化适应能力方面的培训
- 新员工入职后一年内，为培养“工作能力出色的新员工”而提供职务学习费用援助和1:1指导
- 韩华集团的入门课程
-
- 韩华精神与核心价值
- 了解企业和组织
- 商务礼仪和新员工的基本能力
- 格乐丽雅的入门课程
-
- 了解公司
- 强化基本职务能力
- 了解分配部门和强化适应能力
- 户外活动和文化活动
- 新员工能力强化计划
-
- OA，商务沟通, 财务会计等共同教育和谈判技能培训
- 提供职务学习费用援助
- 1:1指导