公平交易程序
CP是
公平交易自律遵守程序(Compliance Program)是？
公平交易自律遵守程序，指的是企业为自觉遵守公平交易相关法规而运营的一种合规体系。自律 遵守项目是由企业自行运营的一种程序，其可根据行业、企业的特点，采取各种不同的运营方式。
本公司更重视如何做好提前预防，而不是事后应对违反公平交易法的行为，为了确保员工不会下 意识地违反公平交易法，公司还提出明确的行动标准，并基于与合作方建立的信任关系，努力追 求透明经营，保持与合作方的伙伴关系，以促进共赢发展。因此，格乐丽雅百货商店在2002年3月26日举办了公平交易自律遵守宣言仪式，并组建了自律遵守协议会，一直致力于通过培训、检查、 监视、制裁举措来确保公平交易的自律遵守。
满足CP的因素和运营通知
为确保自律遵守程序运营的实效性，必须满足以下7项因素。
- 管理层的自律遵守
意志宣言 - 指定、管理自律遵
守管理者 - 编制、分发自律遵
守便览 - 实施培训计划
- 建立监控制度
- 制裁违反公平交易
相关法规的员工 - 建立文件管理体系
制订自律遵守程序(CP)运营通知[2016.6.1] - 激励制度
- 公布指南
-
报纸公布
种类：5栏x 37cm, 5栏x 18.5cm, 5栏x 15cm, 5栏x 12cm, 3栏x 10cm
事业场公布整版大小: 78.9cm x 109cm
轻罚对象等级评估结果达到A以上– 公布命令可降一级或缩短公布期
- 职权调查
-
适用领域
- 新闻告示违规行为
- 消费者保护相关法 （标识广告法、访问销售法、电子商务交易法、条款法等）违规行为
- 各加盟业务违规行为
- 等级评估结果达到A以上
- 等级评估结果达到A以上：1年
- 等级评估结果达到AA以上：1年6个月
- 等级评估结果达到AAA以上：2年
组织体系
(株)韩华格乐丽雅全公司、各分店、总部、自律遵守委员会及制裁委员会的自律遵守负责人协
力开展工作，以确保公平交易自律遵守的有效运营。
(株) 韩华格乐丽雅自律遵守管理者
(株) 韩华格乐丽雅
TIME WORLD自律遵守管理者
- 全公司自律负责人
- 分店/总部自律遵守负责人
- 制裁委员会人事部门
- 自律遵守协议会
促进方向
- 成熟期
- 建设期
- 发展期
- 推广期
- 2002
- 2007
- 2010
- 2013
- 2018
- 2019~
- 引进和推广阶段
- 激活阶段
- 企业价值的提升阶段
- 企业文化的保持/发展阶段
- 成熟的企业文化推广阶段
-
2002 ~ 2007
引进和推广阶段
-
方向
构建CP体系，以培养日常守法意识（以司法部为单位运营CP）
-
重点推动课题
- 宣布公平交易自律遵守
- CP运营规定
- 编订CP标准工作便览
- 构建CP运营体系
- 组建CP运营组织
- CP培训
-
2007 ~ 2010
激活阶段
-
方向
通过践行CP来提高企业形象，建立可信赖企业的地位（以组/个人为单位运营CP）
-
重点推动课题
- 编订CP运营工作指南
- 开发自主运营CP的程序
- 振兴运营CP的企业文化
- CP诊断指标
- 开发运营战略性CP活动
- 设立CP评估/奖励
-
2010 ~ 2012
企业价值的提升阶段
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方向
建立合规经营的企业文化，成为发展稳定且广受尊重的企业（实现伦理经营）
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重点推动课题
- 运行CP诊断指标/评估指标
- 监控和风险管理的体系化
- 加大CP运营业绩奖励力度
- 通过合规经营，发展成为一流企业
- 以合规经营为本，强化可持续管理能力
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2013 ~ 2018
企业文化的保持/发展阶段
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方向
建立成熟的合规经营文化，发挥业界领导者的作用
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重点推动课题
- 保持合规经营模范企业的地位
- 运营体系的完善与发展
- 整合伦理经营体系
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2019 ~
成熟的企业文化推广阶段
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重点推动课题
- 传播合规经营模范企业的价值
- 运营体系的良性循环
- 整合伦理经营体系完成