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公平交易程序

CP是

公平交易自律遵守程序(Compliance Program)是?

公平交易自律遵守程序,指的是企业为自觉遵守公平交易相关法规而运营的一种合规体系。自律 遵守项目是由企业自行运营的一种程序,其可根据行业、企业的特点,采取各种不同的运营方式。

本公司更重视如何做好提前预防,而不是事后应对违反公平交易法的行为,为了确保员工不会下 意识地违反公平交易法,公司还提出明确的行动标准,并基于与合作方建立的信任关系,努力追 求透明经营,保持与合作方的伙伴关系,以促进共赢发展。因此,格乐丽雅百货商店在2002年3月26日举办了公平交易自律遵守宣言仪式,并组建了自律遵守协议会,一直致力于通过培训、检查、 监视、制裁举措来确保公平交易的自律遵守。

满足CP的因素和运营通知

为确保自律遵守程序运营的实效性,必须满足以下7项因素。

  • 管理层的自律遵守
    意志宣言
  • 指定、管理自律遵
    守管理者
  • 编制、分发自律遵
    守便览
  • 实施培训计划
  • 建立监控制度
  • 制裁违反公平交易
    相关法规的员工
  • 建立文件管理体系

制订自律遵守程序(CP)运营通知[2016.6.1] - 激励制度

公布指南
报纸公布

种类:5栏x 37cm, 5栏x 18.5cm, 5栏x 15cm, 5栏x 12cm, 3栏x 10cm

事业场公布

整版大小: 78.9cm x 109cm

轻罚对象

等级评估结果达到A以上– 公布命令可降一级或缩短公布期

职权调查
适用领域
  • 新闻告示违规行为
  • 消费者保护相关法 (标识广告法、访问销售法、电子商务交易法、条款法等)违规行为
  • 各加盟业务违规行为

适用对象
  • 等级评估结果达到A以上

豁免期
  • 等级评估结果达到A以上:1年
  • 等级评估结果达到AA以上:1年6个月
  • 等级评估结果达到AAA以上:2年

组织体系

(株)韩华格乐丽雅全公司、各分店、总部、自律遵守委员会及制裁委员会的自律遵守负责人协
力开展工作,以确保公平交易自律遵守的有效运营。

(株) 韩华格乐丽雅自律遵守管理者

(株) 韩华格乐丽雅
TIME WORLD
自律遵守管理者

  • 全公司自律负责人
  • 分店/总部自律遵守负责人
  • 制裁委员会人事部门
  • 自律遵守协议会

促进方向

  • 成熟期
  • 建设期
  • 发展期
  • 推广期
  • 2002
  • 2007
  • 2010
  • 2013
  • 2018
  • 2019~
  • 引进和推广阶段
  • 激活阶段
  • 企业价值的提升阶段
  • 企业文化的保持/发展阶段
  • 成熟的企业文化推广阶段
2002 ~ 2007

引进和推广阶段

方向

构建CP体系,以培养日常守法意识(以司法部为单位运营CP)

重点推动课题
  • 宣布公平交易自律遵守
  • CP运营规定
  • 编订CP标准工作便览
  • 构建CP运营体系
  • 组建CP运营组织
  • CP培训
2007 ~ 2010

激活阶段

方向

通过践行CP来提高企业形象,建立可信赖企业的地位(以组/个人为单位运营CP)

重点推动课题
  • 编订CP运营工作指南
  • 开发自主运营CP的程序
  • 振兴运营CP的企业文化
  • CP诊断指标
  • 开发运营战略性CP活动
  • 设立CP评估/奖励
2010 ~ 2012

企业价值的提升阶段

方向

建立合规经营的企业文化,成为发展稳定且广受尊重的企业(实现伦理经营)

重点推动课题
  • 运行CP诊断指标/评估指标
  • 监控和风险管理的体系化
  • 加大CP运营业绩奖励力度
  • 通过合规经营,发展成为一流企业
  • 以合规经营为本,强化可持续管理能力
2013 ~ 2018

企业文化的保持/发展阶段

方向

建立成熟的合规经营文化,发挥业界领导者的作用

重点推动课题
  • 保持合规经营模范企业的地位
  • 运营体系的完善与发展
  • 整合伦理经营体系
2019 ~

成熟的企业文化推广阶段

重点推动课题
  • 传播合规经营模范企业的价值
  • 运营体系的良性循环
  • 整合伦理经营体系完成