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支援Refresh假
搞活员工使用年假的氛围,并运行‘安息月’制度
每年可享受一次特别假(4天3晚)和每年15天以上的年假
使用Refresh假(连续使用5天以上的年假)时,最多可获价值70万韩元的积分
(登录韩华福利门户网站,还可购买到子公司商品等多种教育/文化/餐饮优惠券)
每年可享受一次特别假(4天3晚)和每年15天以上的年假
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