新入社員の育成
入門課程及びメンタリング活動の支援
- 入社時、会社に対する理解と基礎的な職務能力強化のための教育
- 配属時、部署に対する理解及び適応強化のための教育
- 入社後一年間、「仕事のできる新入社員」育成のための職務学習費用支援及び１対１メンタリング
- ハンファグループ入門課程
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- ハンファ精神及び核心価値
- 企業と組織に対する理解
- ビジネスマナー及び新入社員基礎能力
- ギャラリア入門課程
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- 会社に対する理解
- 基礎職務能力の強化
- 配置部署に対する理解及び適応強化
- アウトドアアクティビティ及び文化活動
- 新入社員能力強化プログラム
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- OA, Business Communication, 財務会計などの共通教育及び交渉スキル教育
- 職務学習費用の支援
- １対１メンタリング