環境経営

環境安全保健方針

ギャラリア百貨店の全役職員は、環境安全保健を全ての経営活動のうちの最優先課題として認識し、持続可能な最高の百貨店を目指し以下のとおり改善活動に努力してまいります。

グリーンギャラリアの７大指標の履行により、エコライフとエコ流通をリードする百貨店を具現

エネルギー、廃棄物、用水の効率化など、資源の節約と汚染防止により温室ガスの削減及びコスト削減を導き出す

無災害/ 無火災運動の展開、及び遵法経営で最も安全かつ快適な百貨店の実現

リスクを事前に把握し、適切な予防及び改善活動を推進、役職員の非常対応訓練への積極的な参加により危機事態への対応能力を極大化

勤労者保健増進プログラムの運営を通じた、健全な職場の実現

㈱ハンファギャラリアは、韓国の百貨店業界で初めて環境安全保健経営システム統合認証を獲得し、百貨店全事業所でISO-14001 / OHSAS 18001認証を取得し維持しています（2011年～現在）。

環境部とグリーンカード協約の締結、及びグリーンカードPOSシステムの構築により、エコ製品に対するエコライフ及びエコ消費文化の活性化に向けて努力しています（百貨店業界初の協約加入及びPOSシステムの構築）

ギャラリアは、関係機関との自発的協約の履行と同時に、事業所別の自主的な削減活動を通じて、温室ガスの削減及びエネルギーの節約を実践しています。

エネルギーの自発的協約の加入（2006年、現産業通称支援部）
建物ESPへの加入（2006年、現韓国エネルギー公団） * ESP (Energy Saving through Partnership)
温室ガスのインベントリーシステムの構築（2010年）
センターシティ/タイムワールドに太陽光発電システムを導入（2010年～2011年）
エコパーク、売場内に、高効率LED照明及びメディアファサード運営
建物GERP協約へ加入（2011年、現韓国エネルギー公団） *GERP(Greenhouse-gas Emission Reduction through Partnership)
名品館の屋上に太陽光複合設備を構築（2014年）

2006年、環境部と結んだエコ購入自発的協約を通じ、エコ製品の活性化と持続可能な消費文化の定着に努めています。環境部によるエコ店舗指定条件の審査に伴う環境配慮型施設の設置と店舗運営を通じ、環境改善に貢献する流通店舗であるエコ店舗に指定され、現在運営中です。