仕事・家庭の両立制度
ワーキングマザーから職員の家族までをケア
- ライフ・サイクルに合わせた制度を運営し、役職員のワーク＆ライフバランスをサポート
- 妊娠
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- 妊娠サポート休暇（不妊治療職員を対象）
- 不妊治療施術支援費用
- 妊娠祝いの贈呈
- 妊婦の勤務時間の短縮
- 出産
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- 出産祝いの贈呈
- 配偶者の出産休暇
- 団体傷害保険の出産関連医療費の支援
- 育児
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- 育児休職/復職相談制
- フレックスタイム制
- フレックスタイム制
- 子女への入学祝い金
- 子女への学資金
- 家族/健康/その他
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- 慶弔金/慶弔休暇/供花/葬儀用品
- 職員及び配偶者の健康診断
- 団体傷害保険の医療費支援
- 特別記念日の記念品贈呈（創立記念日、メーデー）
- 10、20、30年長期勤続賞（金メダル10～30匁）及び特別休暇 /休暇費用の支援
- ハンファリゾート、乗馬会員権（会社保有分）支援