共に歩む組織文化
全役職員が創る文化と活動
- 「セクシャルハラスメントのない健全なギャラリア」＆「お客様と職員の安全を重視するギャラリア」
-
望ましい出退勤時間及び会食文化
（定時での出退勤をつくりだす雰囲気、急な会食の自制、会食参加の自由、会食の短時間化、文化活動的会食 など） -
柔軟な組織文化形成のための社内SNSイベントの開催
（チーム員とのホットプレイス/ グルメ食べ歩き、社内褒め合いプロジェクト、家族休暇支援プログラムなど） -
役職員が参加する様々なボランティア活動
（動物保護ボランティア団体「PARAN」、低所得世帯児童のための寄付活動「Galleria Love Aid」など）