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윤리 경영

윤리경영 조직

한화갤러리아는 임직원의 도덕적 윤리의식 함양과 정도경영의 실천을 목표로 조직체계를 새롭게 구성하여 윤리경영 실천조직을 강화하였습니다.

윤리위원회

윤리규범·규정·실천지침
수립 및 전파

  • ceo

  • 경영진단팀

    정기·비정기적 윤리
    경영 수준 진단
  • 컴플라이언스팀

    비리·제보 조사 실시
  • 윤리실천리더

    팀 內 윤리경영 담당
  • 본사
  • 명품관
  • 타임월드
  • 센터시티
  • 수원
  • 진주

윤리규범

한화갤러리아 윤리규범으로써의 윤리헌장은 임직원, 고객, 국가와 사회, 협력사와 경쟁사에 대한 경영철학의 이념적 바탕입니다. 이를 더 구체화한 규정으로써 윤리강령과 함께, 임직원의 실질적 행동의 기준이 되는 ‘임직원실천지침’을 운영하고 있습니다. 이 윤리헌장, 윤리강령, 임직원실천지침을 통해 임직원들이 직무 수행상 지켜야 할 윤리기준을 수립하고, 협력회사와의 올바른 거래관계를 바탕으로 고객에게 만족을 주며 국가와 사회에 책임을 다하는 정도경영을 추구합니다.


규범체계

윤리헌장·윤리강령·임직원실천지침

윤리헌장을 이념적 바탕으로 하여,
윤리헌장을 좀 더 구체화한 윤리강령을 만들었고,
윤리강령의 실천을 위해 행동 하나하나에 대해 더 구체화해서
임직원 실천지침을 만들었습니다.

주요내용

  • 임직원

    • 공정한 직무수행
    • 임직원 상호간 윤리
    • 임직원의 자세
    • 임직원 인격 존중
    • 공정한 대우
  • 고객

    • 고객중심 경영
    • 합리적 제품/서비스 제공
    • 고객가치 창조
  • 국가·사회

    • 법규 및 기준 준수
    • 사회적 책임
  • 협력·경쟁사

    • 평등한 기회
    • 공정한 거래
    • 상호 발전의 추구

운영방법

윤리헌장을 바탕으로 이해관계자별 윤리강령을 제정하며, 임직원 세부실천지침을 통해 실천하고 준수합니다.

윤리경영 프로그램

윤리경영 자율적 실천 프로그램


윤리경영 실천서약서

윤리경영 실천을 위한 자율적인 서약서로 온라인 또는 오프라인을 통해 매년 년초에 제출받고 있습니다.

실천서약내용
  • 나는 고객의 의견을 존중하며, 고객의 가치창출을 위해 적극적으로 계획하고 실천한다.
  • 나는 임직원 상호간 인격을 존중하고, 직위를 이용한 부당행위를 강요하거나 개인적인 이익을 취하지 아니한다.
  • 나는 환경 친화적 기업문화를 창출하기 위해 노력하며, 사고 예방을 위해 안전관리에 최선을 다한다.
  • 나는 회사의 규정과 관련 법규를 준수하며, 투명한 관리와 적극적인 실천을 통하여 기업의 가치를 높인다.
  • 나는 협력사에 대하여 정중하고 공손한 태도로 임하며, 업무를 투명하고 공정하게 처리한다.
  • 나는 협력사 등 이해관계자로부터 금품수수, 향응 접대를 받지 아니하며, 우월적 지위를 이용한 부당행위를 하지 않는다.
  • 나는 회사의 경비와 자산을 사적으로 이용하지 아니하며, 상품 등을 부당하게 취득하지 않는다.
  • 나는 업무상 지득한 고객정보, 협력사 및 회사 기밀 등을 누설하거나 업무 외적으로 이용하지 않는다.
  • 나는 회사外 타 직장에 종사하지 않으며, 회사에 해가 되거나 업무에 지장을 주는 부업행위를 하지 않는다.
  • 나는 부적절한 이성관계나 임직원간 금전거래 등의 문제가 발생하지 않도록 자기관리를 철저히 한다.
  • 나는 근무시간내 업무와 관련 없는 행위를 삼가며, 문제를 은폐·조작 지연 보고하여 회사에 손실을 끼치는 행위를 하지 않는다.

윤리경영 자가진단

임직원이 업무를 수행함에 있어 제반 법규와 사내규정을 준수하고 있는지 스스로 점검하기 위하여 윤리경영 자가진단프로그램을 시행하고 있습니다.

자가진단 항목
  1. 나는 금품, 향응 및 편의제공을 요구하거나 받지 않는다.
  2. 나는 임직원들에게 과도한 경조금이나 선물을 받지도 하지도 않는다.
  3. 업무상 취득한 정보와 비밀을 외부에 누설하거나 제공하지 않는다.
  4. 동료의 비윤리적 행위를 덮어주는 것이 동료애라고 생각하지 않는다.
  5. 나는 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.
  6. 나는 공정거래자율준수 프로그램을 철저히 실천하고 준수한다.
  7. 나는 부당한 공동행위 및 불공정 거래행위를 하지 않는다.
  8. 나는 협력업체와의 공정한 거래관계 유지를 위해 노력한다.
  9. 나는 회사의 이익을 우선하여 우월적 지위를 이용하지 않는다.
  10. 나는 공정거래 위반행위에 대해 지시 또는 참여하거나 묵인하지 않는다.

공정거래자율준수
프로그램

기업 스스로 공정거래 관련 법규의 자발적인 준수를 위해 운영하는 준법 점검 및 관리시스템으로 공정경쟁을 통한 경쟁력 확보를 목표.

Compliance Program 7대 핵심요소
  1. 경영진의 자율준수의지 표명
  2. 내부 감독체계 구축
  3. 자율준수 관리자 지정 및 운영
  4. 법규위반자 제재시스템 구축
  5. 자율준수편람 작성 및 배포
  6. 문서관리체계 구축
  7. 임직원 교육 프로그램 운영

금품(선물)수수
자기신고 처리절차

  1. 금품(선물 수수)
  2. 반송여부
    가능불가능
  3. 컴플라이언스팀
  4. 업체반송(각 부서)
  5. 업체통지(각 부서)
  1. 금품(선물 수수)
  2. 반송여부
    가능불가능
  3. 컴플라이언스팀 신고
  4. 커뮤니케이션팀 전달
  5. 사회공헌 활용판단

사내 인트라넷 게시판
운영

홈페이지와 별도로 사내 인트라넷을 통한 다양한 활동을 게시 및 공지

윤리경영

최신 윤리경영 뉴스 제공 및 윤리활동 공지

사회공헌

사업장별 사회공헌 활동 공지

환경경영

사업장별 그린 환경활동 공지 및 최신 환경관련 정보 제공


내부통제시스템 운영

내부회계관리제도는 ‘회사의 재무제표가 일반적으로 인정되는 회계처리기준에 따라 작성·공시되었는지 여부에 대한 확신을 제공하기 위해 설계·운영되는 내부통제제도의 일부분으로서 회사의 이사회, 경영진 등 모든 조직 구성원들에 의해 지속적으로 실행되는 과정을 의미’합니다. [내부회계관리제도 모범규준]


사회공헌 활동

체계적이고 지속적으로 시행하고자 사회공헌 전담조직을 구성, 의료구호, 사회복지, 자원봉사, 문화스포츠 4가지 분야에 걸친 다양한 봉사활동을 시행하고 있습니다.

유급자원봉사제

임직원들의 자발적인 봉사활동 활성화를 위해 근무시간 중에 봉사활동을 지원

매칭그랜트 모금제도

임직원들이 모금한 후원액에 비례하여 회사가 지원하는 제도


환경/안전·보건활동

체계적이고 지속적으로 시행하고자 사회공헌 전담조직을 구성, 의료구호, 사회복지, 자원봉사, 문화스포츠 4가지 분야에 걸친 다양한 봉사활동을 시행하고 있습니다.

환경/안전·보건활동
  1. 1회용품 줄이기 및 장바구니 사용장려 활동
  2. 山가꾸기 등 지역 생태계 보전활동
  3. 사전예방활동으로 재해근절 및 무재해 배수 달성 운동

윤리경영 자율적 실천 프로그램


신입사원 교육

매년 상·하반기 신입사원
대상 교육

  • 회사의 윤리규범을 이해하고 윤리경영을 실천하는 갤러리아인으로서의 면모를 갖추도록 합니다.
  • 기본적인 공정거래 교육을 통해 법 위반에 대한 사전예방을 실시하고 있습니다.
  • 사내강사를 활용합니다.

윤리규범 교육

  • 정기적으로 년2회 정기교육을 실시하고 있습니다.
  • 성희롱 예방교육 병행 시행하고 있습니다. (인력개발팀)

윤리경영 온라인 교육

  • 정직원을 대상으로 비정기적 윤리경영 온라인 교육을 실시하고 있습니다.

윤리경영 통신교육

  • 사내 인트라넷을 활용한 년2회 윤리규범 주요실천지침 POP-UP 교육을 실시하고 있습니다.

공정거래 준법 교육

  • 공정거래자율준수를 위한 년2회 정기 교육을 실시하고 있습니다.
  • 공정거래 전문가 초빙교육 년 1회 비정기적으로 실시합니다.
  • 대외기관 공정거래담당자 수시교육을 진행합니다.